Không có chương trình nào đưa ra con đường trực tiếp đến thường trú nhưng có thể được sử dụng kết hợp với các chương trình PR khác.
Nếu bạn đang ở Canada theo giấy phép lao động C10, C11 và ICT và muốn chuyển sang thường trú (PR), đây là bốn con đường thực tế bạn có thể khám phá:
1: Nhập cảnh nhanh:
Đủ điều kiện: Sau khi có giấy phép lao động trong 12 tháng và đưa doanh nghiệp của bạn đi vào hoạt động, bạn phải đáp ứng các tiêu chí Express Entry theo Loại Kinh nghiệm Canada (CEC) hoặc Công nhân lành nghề Liên bang (FSW).
- Nếu bạn sở hữu trên 50% chi nhánh ở Canada, bạn sẽ được đánh giá theo FSW. Bạn cần đạt điểm ngôn ngữ CLB7 tối thiểu cho vai trò điều hành. Đối với Express Entry, bạn cũng phải chứng minh rằng bạn đã được công ty nêu trong giấy phép lao động của bạn thanh toán trong đủ 12 tháng, mặc dù khoản thanh toán có thể đến từ trụ sở chính ở nước ngoài nếu công ty đó sở hữu phần lớn cổ phần tại chi nhánh Canada
- Điểm mời làm việc: Để nâng cao hồ sơ Express Entry của bạn, bạn có thể yêu cầu 50 điểm cho các vị trí ở cấp độ TEER 0, 1, 2 hoặc 3 hoặc 200 điểm nếu bạn giữ vai trò điều hành cấp cao (TEER 00012 đến 00015). Để đủ điều kiện đạt 200 điểm, bạn cần chứng minh rằng bạn đã thực hiện các nhiệm vụ điều hành cấp cao, quản lý quản lý cấp trung và giám sát các bộ phận. Điều này đòi hỏi một công ty có cấu trúc với nhiều tầng lớp và nhân viên. Chỉ có một nhóm nhỏ hoặc một chi nhánh có thể không đủ để đạt được số điểm tối đa.
- Bảng lương và cơ cấu: Bạn cần chứng minh rằng công ty được cơ cấu phù hợp với các nhà quản lý cấp trung và hệ thống phân cấp điều hành rõ ràng. Bảng lương phải phản ánh vai trò và trách nhiệm điều hành, cho thấy rằng bạn không tham gia vào các hoạt động hàng ngày mà tham gia vào các chức năng quản lý và chiến lược. Đảm bảo rằng cơ cấu sở hữu và phân phối cổ phần của công ty phù hợp với các yêu cầu của Express Entry
2: Vợ/chồng hoặc Người chung sống chung:
Nếu vợ/chồng hoặc đối tác của bạn có hồ sơ Express Entry mạnh hơn và không sở hữu hơn 50% chi nhánh Canada, họ có thể đủ điều kiện nhận PR. Họ sẽ cần một hồ sơ rõ ràng về độ tuổi, trình độ học vấn và kỹ năng ngôn ngữ.
3: Đề cử của công ty khác:
Nếu các lựa chọn khác không khả thi, bạn có thể cân nhắc việc mua lại bởi một công ty khác trong ngành của mình. Sau đó, công ty này có thể đề cử bạn làm PR thông qua Chương trình đề cử cấp tỉnh. Ở các tỉnh như Nova Scotia, New Brunswick, Alberta và BC, bạn có thể nắm giữ cổ phần thiểu số trong công ty đề cử, có khả năng giúp giảm bớt quá trình PR.
4: Chương trình đề cử cấp tỉnh (PNP):
Một lựa chọn khác là Chương trình đề cử cấp tỉnh; tuy nhiên, đây là điều cuối cùng trong danh sách của chúng tôi và chỉ được khuyến nghị nếu bạn không thể đăng ký PR thông qua các lựa chọn khác. Bạn có thể cân nhắc đăng ký thông qua một trong các chương trình đề cử cấp tỉnh, chẳng hạn như Manitoba PNP, Nova Scotia PNP hoặc các luồng doanh nhân PNP khác, để đủ điều kiện nhận PR Canada. Nhược điểm là bạn sẽ cần phải bắt đầu lại từ đầu.
Tóm tắt những khác biệt chính:
* Express Entry: Phù hợp với những cá nhân đáp ứng yêu cầu về ngôn ngữ và kinh nghiệm làm việc. Điểm cao hơn được trao cho vai trò điều hành trong một công ty có cấu trúc.
* PNP: Cung cấp lộ trình đơn giản hơn với các tiêu chí ít nghiêm ngặt hơn nhưng có thể yêu cầu bạn chuyển đổi hoạt động kinh doanh của mình hoặc có sự hiện diện mạnh mẽ tại địa phương.
* Vợ/chồng hoặc Đối tác: Một lựa chọn thay thế nếu họ có hồ sơ rõ ràng và có thể tận dụng trình độ chuyên môn của mình để làm PR.
* Đề cử của một công ty khác: Một lựa chọn chiến lược nếu không có con đường khác, liên quan đến việc mua lại hoặc hợp tác với một công ty mới để đảm bảo được đề cử.
Mỗi lộ trình đều có các tiêu chí và yêu cầu cụ thể, vì vậy điều quan trọng là phải đánh giá lựa chọn nào phù hợp nhất với tình huống và mục tiêu dài hạn của bạn.
